L'Europe en action

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La déclaration du 9 mai 1950 : héritage de quel passé ?

9 mai 2008 | Par naiko

Bravo et merci pour ce bel exposé des origines de la déclaration du 9 mai 1950...Tout de même, quel courage, et quelle vision ! (moins de 5 ans après la fin de la guerre...). Rappelons nous les réactions ironiques ou courroucées des "grands politiques" de l’époque, dont le Général de Gaulle, qui n’hésitait pas à qualifier Schuman de "boche" ("un bon Boche, mais un Boche tout de même"), et n’avait eu pas de mots assez durs pour cette chimère apatride... Maintenant, tout le monde salue, mais alors ? Il faut, dans tout grand projet, une dose suffisante d’idéal, allié tout de même au solide réalisme, pour entraîner l’adhésion et tirer les énergies au dessus d’elles-mêmes. Vous les "euros" vous êtes des "purs", (...)

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Dernièrement, dans la semaine vue par les Euros

Ce concept est à la mode
2 décembre 2007

Mercredi 5 décembre, la formation « emploi et affaires sociales » du Conseil des Ministres devrait adopter une série de « principes communs de flexicurité », qui constitueront un nouveau type de « lignes directrices » que les Etats membres s’engageront à mettre progressivement en œuvre dans le cadre de la stratégie de Lisbonne. Depuis 2 ans, le concept de flexicurité, originaire du Danemark, a été repris à son compte et adapté à toutes les sauces par la Commission, jusqu’à devenir progressivement la pierre angulaire de sa politique économique et sociale. L’objectif annoncé est de concilier une plus grande souplesse des relations de travail avec une sécurisation des parcours professionnels, notamment grâce à la formation tout au long de la vie, censée garantir « l’employabilité » des individus. L’adoption des quatre principes proposés par la Commission dans une communication de juin dernier ("souplesse et la sécurisation des dispositions contractuelles", "des stratégies globales d’apprentissage tout au long de la vie", "des politiques actives du marché du travail", et "des systèmes de sécurité sociale modernes") ne devant pas être contestés par les représentants des Etats membres mercredi, la question principale de la réunion du Conseil portera sur le sort réservé aux principes contenus dans un rapport adopté par le Parlement la semaine dernière. Ce rapport visait à rééquilibrer la « flexicurité » vers plus de sécurité, en réaffirmant notamment la place du contrat à durée indéterminée au cœur du droit du travail. Une vision qui ne correspond pas forcément avec celle de la Commission…
  Voir nos "pages spéciales Politique sociale et emploi"

La possibilité d’une île...
18 juin 2007

"Certains se comportent comme s’ils étaient des îles, Il n’est pas possible que certains pays en soupçonnent d’autres de manière systématique !"

dixit Vladimir Spidla

Il en a raz la patate Vladimir Spidla, le commissaire européen aux affaires sociales. S’il y avait un peu plus de coopération entre les Etats membres, on en serait pas à lancer des procédures d’infraction contre ceux qui refusent de jouer le jeu de la libre circulation des travailleurs. Certains pays continuent de faire la sourde oreille et assomment les travailleurs détachés de contraintes administrativo-juridiques. La Commission ne laissera pas passer.

Zapatero, le mec qui a tout compris
19 mars 2007

Le chef du gouvernement espagnol s’est fait toute une floppée de nouvelles copines en faisant passer un projet de loi sur l’égalité hommes-femmes dans les partis et les entreprises. Le projet phare de son gouvernement prévoit que les partis politiques présentent des listes comportant au moins 40 % de femmes et table d’ici à 8 ans sur une représentation équilibrée des femmes au sein des conseils d’administration des entreprises.

Non, nous ne vous laisserons pas tomber
5 mars 2007

C’est ce qu’a répété jeudi, la candidate socialiste, Ségolène Royal, à l’attention des travailleurs d’Airbus dont plusieurs sites sont menacés de fermeture. Ségo rencontrera cette semaine Angie à Berlin où le dossier sera abordé. Comment appliquer le plan de restructuration Airbus sans flouer l’un ou l’autre des partenaires ? Comment relancer l’entreprise ? Une occasion, on l’espère aussi, pour la candidate socialiste de partager, délivrer, concevoir, penser et, si vraiment ça ne vient pas, d’ improviser une vision, un projet pour l’Europe. Oui, il y en a marre d’attendre et de voir des monistes obstruer le champ socialiste sur les questions européennes.

4,5%
5 mars 2007

Non, je ne peux pas, je suis malade…La France se tape la palme en la matière avec un taux d’absentéisme de 4,5%, le plus élevé des Européens. Dur dur aussi de se lever chez nos amis Belges, Espagnols (tous deux à 4,1%), et plus loin les Italiens et les Autrichiens (à 3%). La palme de la palme de la palme est attribuée aux chimistes, assureurs, fonctionnaires et banquiers de ces mêmes pays, puisque selon cette enquête du cabinet PricewaterhouseCoopers il s’agirait des secteurs où l’on rechigne le plus à aller bosser.

Le social à la bouche
26 février 2007

9 ministres européens des affaires sociales se sont mis d’accord jeudi sur un texte devant être présenté aux chefs d’Etat et de gouvernement des 27 début mars, soulignant l’importance et le besoin d’Europe sociale. A quelques mois des présidentielles, il ne s’agirait pas non plus pour les Français d’avoir l’air de négliger une question qui fut à l’origine du « non » au référendum sur la constitution européenne. La bonne news est qu’on a vu se rallier à l’initiative hexagonale d’autres pays : les traditionnels supporters de la cause sociale comme l’Espagne ou la Grèce ; et, plus inattendus, la Finlande et la Suède qui souhaitent également faire valoir la nécessité du modèle social européen. C’est au moins déjà ça de le dire...

22
26 février 2007

Millions de jobs restent à créer d’ici 2010 si l’Europe veut atteindre l’objectif qu’elle s’est fixée en 2000 à Lisbonne, à savoir un taux d’emploi de 70% d’ici la fin de la décennie. Au boulot ! on a envie de dire.

4
8 janvier 2007

"Et si on nous avait menti ?" se disent les Anglais. Selon un rapport de Migrationwatch U.K, l’ouverture du marché britannique aux travailleurs de l’est ne rapporterait que 4 pences par mois. L’étude montre que l’immigration pousse à la baisse des salaires. La question reste toutefois sujette à débat alors que le gouvernement de Tony blair argumente que l’immigration touche des professions en pénurie. Quoi qu’il en soit, l’Angleterre a déjà annoncé qu’elle se montrerait moins laxiste avec les travailleurs Roumains et Bulgares.

VW se tire comme un voleur
27 novembre 2006

Forest est en deuil. 4000 emplois sont menacés dans la filiale belge de Volswagen. Le constructeur automobile a annoncé lundi une restructuration de grande ampleur. Sont également menacées des filiales espagnoles et portugaise. Grosse injustice alors que la compagnie enregistre des résultats positifs. La politique sociale et industrielle de l’UE est en échec totale. La Commission ne peut que mesurer son impuissance alors que les représentants des gouvernements belges se sont pressés auprès des Commissaires aux questions sociales Danuta Hubner, et aux affaires sociales Vladimir Spidla, pour négocier plus de flexibilité dans l’emploi des fonds structurels européens. Nous, aux Euros, on est écoeuré.

48 heures
13 novembre 2006

Et parfois jusqu’à 78h, ce sont les règles actuellement applicables pour le temps de travail en Europe. Les ministres européens de l’emploi devaient mardi trouver un accord sur la révision de la législation européenne. On pourra encore attendre. La question est la suivante : la directive prévoit une durée hebdomadaire de travail de 48h avec possibilité de dépassement en cas d’accord entre l’employeur et le salarié (le fameux opt out que les Anglais chérissent tant…time is business whatever you may think my friend…) ; or les Français et derrière eux Italiens, Espagnoles et Grecs refusent cette exception à la règle et ont rejeté le compromis proposé par les Finlandais en ce qu’il ne prévoyait aucune échéance bien précise pour l’élimination de l’opt out. A 17h mardi, les Finlandais ont donc mis un terme à la réunion. Mais le truc c’est que depuis 1993, année d’adoption de la directive, la CJCE en a donné une interprétation qui fait que beaucoup de pays se retrouvent en infraction. En gros, selon la Cour, le temps de garde doit être considéré comme temps de travail. Et mardi, les ministres prévoyaient de revenir sur cette question, mais faute de deal ce ne sera pas possible. La Commission européenne a quant à elle perdu patience depuis le temps (deux ans que les Etats membres se prennent la tête à intervalles plus ou moins réguliers). Donc, Vladimir Spidla, Commissaire chargé de l’emploi et des affaires sociales, va incessamment sous peu passer à l’action… 23 pays dans sa ligne de mire, ça va faire mal.

28%
6 novembre 2006

C’est la part de PIB que les Etats membres consacrent en moyenne aux prestations sociales, c’est-à-dire aux dépenses vieilliesse, chômage, enfants, logements etc…. Les zooms par pays révèlent toutefois des écarts encore importants entre les 15 anciens et les 10 nouveaux membres de l’UE entrées en 2004.

Les Européens travaillent comme des forcenés
23 octobre 2006

"Les conditions de travail d’aujourd’hui ressemblent plus au début de la révolution industrielle qu’aux années 1970, quand le temps de travail était très réglementé"
D’où la nécessité, selon le président du Parlement européen Josep Borrell, de trouver rapidement un accord entre Etats membres de l’UE sur la révision de la directive temps de travail. L’Espagnol s’exprimait mercredi 18 octobre lors de la réunion organisée par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail. La cause de cette régression sociale ? L’ « opt-out », c’est-à-dire la possibilité pour un employeur, avec l’accord du travailleur, de dépasser les 48h de travail hebdomadaires. La question divise les 25 : les Anglais souhaitent conserver cette possibilité au nom de la compétitivité économique, contrairement à la France qui défend la sécurité du travailleur.

48 millions
16 octobre 2006

D’actifs en moins d’ici 2050. Face au dilemme du « comment financer la retraite des babyboomers », Vladimir Spidla (photo), commissaire européen aux affaires sociales a présenté, jeudi 12 octobre, une ébauche de stratégie européenne : Plus de bébés, des vies actives plus longues, une productivité du travail accrue, une gestion efficace de l’immigration et des finances publiques "durables", voilà ce qui permettra de résoudre la crise démographique qui menace l’Europe. Un jeu d’enfant semble-t-il…

1700
17 juillet 2006

C’est le nombre de postes de fonctionnaires européens que la présidence Finlandaise propose de supprimer d’ici à 2013 afin de faire des économies. Less Jobs, more money...

Europe solidaire... ?
3 juillet 2006

Le Parlement européen doit voter la réforme des fonds structurels europeens cette semaine. On sait deja que le plafond budgétaire de ces fonds qui servent a financer le developement des regions d’Europe les plus pauvres a été sensiblement reduit par les chefs d’Etat et de gouvernement lors des discussions budgetaire de décembre. Solidarité, vous avez dit solidarité ?

Bosser 60 heures par semaine ?
12 juin 2006

Faut-il ou non permettre encore aux employeurs de négocier avec leurs salariés des semaines de plus de 48 heures et déroger au plafond fixé par la directive sur le temps de travail ? Les 25 tentent depuis 2004 de répondre à cette question. Vendredi 2 juin, ils n’ont pu hélas s’accorder sur la révision de la directive temps de travail. L’Angleterre persiste à défendre l’ « opt out » lui permettant de déroger au plafond de 48h fixé par la législation européenne.

SUR LE WEB

Commission européenne : Emploi, affaires sociales et égalité des chances

Réseau européen anti-pauvreté (EAPN)

L’EAPN (European Anti Poverty Network) est un réseau basé à Bruxelles, composé d’associations et de groupes engagés dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale dans les Etats membres de l’Union européenne. Le site est bilingue, français et anglais, mais de nombreux documents sont disponibles en d’autres langues.
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Metis, "correspondances européennes du travail"

Metis est une publication indépendante qui regroupe des chercheurs, des syndicalistes, des consultants, des journalistes et les correspondants européens de l’Université Européenne du Travail. Elle s’intéresse à l’actualité des relations du travail en Europe et aux controverses nouées autour de la constitution d’une Europe sociale. Un site de très grande qualité que les Euros recommandent tout particulièrement.
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Institut de la protection sociale européenne (Ipse)

L’Institut de la protection sociale européenne (Ipse), fondé en 1989, a pour missions d’aider ses membres à accompagner la construction européenne d’une protection sociale solidaire en favorisant le dialogue social et le débat autour d’un modèle social européen. Les membres de cet institut sont principalement le mouvement mutualiste et la protection sociale paritaire, assistés du monde associatif, de partenaires sociaux, d’universitaires, d’experts qualifiés et de personnalités européennes. Les activités de l’Ipse consistent notamment à organiser des rencontres entre acteurs de la protection sociale au niveau national comme au niveau européen, à aider ces derniers et à réaliser des études et des recherches sur des thématiques sociales. (Version complète en anglais)
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Observatoire social européen (OSE)

L’observatoire social européen a été crée en 1984 pour contribuer à une meilleure compréhension des implications sociales de la construction européenne. Ses principales missions consistent à suivre l’évolution des politiques communautaires, en particulier des politiques sociales, et à analyser les dynamiques et les acteurs. À cette fin, l’Observatoire suit avec attention l’actualité européenne et s’attache à déchiffrer les enjeux et les grandes tendances. L’Observatoire s’est construit comme un lieu de dialogue et d’échange, largement ouvert vers l’extérieur. Son optique est d’essayer d’être une interface entre les pouvoirs publics, le monde universitaire et le mouvement syndical et social, en développant une vision critique tout en respectant les critères de la recherche académique. Sur le site internet de l’OSE, vous trouverez un certain nombre de recherches consacrées aux questions sociales au niveau européen.
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Plateforme sociale

La Plateforme sociale est le forum des ONG européennes du secteur social. Fondée en 1995, elle regroupe plus de 40 organisations non-gouvernementales, fédérations et réseaux européens qui travaillent à la construction d’une société ouverte à tous et à la promotion d’une dimension sociale de l’Union européenne. Les membres de la Plateforme représentent des milliers d’organisations, d’associations et autres organismes bénévoles ou du tiers secteur, qui défendent les intérêts d’une grande diversité de groupes de la société civile. La Plate-forme canalise les préoccupations des citoyens européens qui se sont rassemblés dans ces organisations pour s’attaquer à des problèmes d’intérêt commun. Elle assure également une large circulation, parmi ses membres au niveau national, des informations relatives aux activités et politiques de l’UE.
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Europass

Europass est une initiative du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) visant à rendre les compétences et qualifications visibles dans toute l’Europe (Union européenne, AELE/EEE et pays candidats) et favoriser ainsi la mobilité en Europe. Europass se compose de cinq documents : deux documents (le Curriculum vitae Europass et le Passeport de langues Europass) à remplir par l’utilisateur ; et trois autres documents (le Supplément descriptif du certificat Europass, le Supplément au diplôme Europass et l’Europass Mobilité) remplis et délivrés par les organisations compétentes. Europass s’appuie sur un réseau de Centres Nationaux Europass.
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Centre européen pour la formation professionnelle (Cedefop)

Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) est une agence européenne implantée à Thessalonique. Il a pour vocation de contribuer à la promotion et au développement de l’enseignement et de la formation professionnels au sein de l’Union européenne.
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Observatoire social européen (OSE)

L’Observatoire social européen a pour objectif de contribuer à une meilleure compréhension des implications sociales de la construction européenne. Ses principales missions consistent à suivre l’évolution des politiques communautaires, en particulier des politiques sociales, et à analyser les dynamiques et les acteurs.
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Business Europe (ex-UNICE)

Fondée en 1958, Business Europe est la principale organisation d’employeurs organisée au niveau européen (patronat européen). Elle se compose de 39 fédérations en provenance de 31 pays. Son ancien nom était UNICE jusqu’en janvier 2007.
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Confédération Européenne des Syndicats (CES)

Fondée en 1973, la CES constitue la principale organisation de salariés au niveau européen. Elle définit sa mission principale comme la constitution d’un contrepoids syndical face aux forces économiques qui se réorganisent dans la dimension européenne.
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